1 月 5 日，當地時(shí)間周一谷歌以及母公司 Alphabet 部分員工宣布成立工會(huì )組織 The Alphabet Workers Union，這使得員工與谷歌持續多年的對抗有所加劇。

　　據悉，The Alphabet Workers Union 將收取會(huì )費，組織員工活動(dòng)，并有一個(gè)通過(guò)選舉產(chǎn)生的委員會(huì )。這一工會(huì )組織將向谷歌以及 Alphabet 在北美地區的所有員工和承包商開(kāi)放，并計劃處理包括薪酬和谷歌工作引發(fā)的倫理問(wèn)題。該工會(huì )組織稱(chēng)，迄今已有 200 多名工人簽署了加入協(xié)議。

　　工會(huì )組織活動(dòng)人士、谷歌軟件工程師金伯利·威爾伯(Kimberly Wilber)表示：“我們很多員工感到被剝奪了權力，好像我們自己對公司的發(fā)展方向不再有任何發(fā)言權。”“成立工會(huì )是我們增強實(shí)力的一種方式，這樣公司高管們就不會(huì )忽視我們。”

　　谷歌近年來(lái)與一些員工發(fā)生了沖突，涉及的問(wèn)題包括與美國軍方簽訂的合同、合同工與正式員工的不同待遇，以及對涉嫌性騷擾而被解職的高管給予豐厚離職補償。

　　“我們一直在努力創(chuàng )造一個(gè)支持性和獎勵性的工作場(chǎng)所，”谷歌人力資源總監卡拉·西爾弗斯坦在一份聲明中說(shuō)。“當然，我們支持員工保護自己的勞動(dòng)權利。但就像我們一直做的那樣，我們將繼續與所有員工直接接觸。”

　　周一谷歌員工成立的工會(huì )也得到了一些美國議員的支持，其中包括佛蒙特州參議員伯尼·桑德斯(Bernie Sanders)和馬薩諸塞州參議員伊麗莎白·沃倫(Elizabeth Warren)。沃倫寫(xiě)道：“我一直與你們并肩作戰。”

　　谷歌內部工會(huì )的成立在美國大型科技公司實(shí)屬罕見(jiàn)，得到了美國工會(huì )組織美國通訊工作者協(xié)會(huì )(CWA)的支持。該協(xié)會(huì )一直在發(fā)起 CODE-CWA 倡議，推動(dòng)以科技為重點(diǎn)的組織活動(dòng)。加入 The Alphabet Workers Union 工會(huì )的谷歌員工也將成為工會(huì )組織 CWA Local 1400 的成員。會(huì )員將支付總酬金的1% 作為會(huì )費，用于組織工會(huì )活動(dòng)。

　　CWA 說(shuō)，新工會(huì )組織目前的重點(diǎn)不是獲得 Alphabet 的正式認可，也不是與該公司進(jìn)行集體談判。

　　“在這成為一個(gè)現實(shí)目標之前，我們可能需要看到勞動(dòng)法有一些實(shí)質(zhì)性的變化，”CWA 公關(guān)主任貝絲·艾倫(Beth Allen)說(shuō)。她補充說(shuō)，如果該工會(huì )最終能與 Alphabet 的大部分員工簽約，那將是一個(gè)“強有力的聲明”。

　　美國法律授予正式員工組織工會(huì )的權利，但獨立合同工不在此列，這也使得勞務(wù)派遣機構雇傭的合同工更難獲得與 Alphabet 這種公司直接談判的能力。據報道，2018 年，這些被稱(chēng)為 TVC 的“臨時(shí)工、供應商和承包商”人數首次超過(guò)了 Alphabet 正式員工的數量。

　　工會(huì )組織者周一表示，這些 TVC 員工成為工會(huì )一部分至關(guān)重要。“我們不會(huì )讓我們的成長(cháng)壯大和集體行動(dòng)過(guò)分依賴(lài)于勞動(dòng)法，”新工會(huì )組織副主席、谷歌軟件工程師 Chewy Shaw 說(shuō)。

　　The Alphabet Workers Union 可能會(huì )限制公司高管的權力，同時(shí)刺激整個(gè)行業(yè)做出類(lèi)似努力。迄今為止，科技行業(yè)中的大多公司避免成立工會(huì )。去年 11 月，美國電商亞馬遜在阿拉巴馬州工廠(chǎng)的一線(xiàn)員工提交了成立工會(huì )的書(shū)面文件，但該公司在美國的倉庫工人目前還沒(méi)有成立工會(huì )。預計在未來(lái)幾周內，5000 多名工人將就此事進(jìn)行投票。

　　2018 年谷歌員工自發(fā)發(fā)起的抗議活動(dòng)迫使該公司終止與美國五角大樓簽訂一份人工智能合同。同年，數千名員工的罷工導致該公司被限制使用強制仲裁。

　　加入新成立工會(huì )的員工們說(shuō)，他們認為這是此前努力的一種延伸，有助于提供一個(gè)更長(cháng)久的組織架構，對公司管理層保持壓力，讓公司為承諾的變革負責。新成立的工會(huì )組織計劃將組織抗議活動(dòng)、推動(dòng)立法監管和開(kāi)展法律策略結合起來(lái)，并在反壟斷審查谷歌等問(wèn)題上發(fā)表更多意見(jiàn)。2018 年，CWA 加入了一個(gè)聯(lián)盟，敦促美國聯(lián)邦貿易委員會(huì )拆分 Facebook。

　　自 2019 年底以來(lái)，CWA 一直在與谷歌活動(dòng)人士合作，并向美國國家勞資關(guān)系委員會(huì )(NLRB)提出投訴，稱(chēng)工人因參與集體行動(dòng)而被解雇。去年 12 月，NLRB 總法律顧問(wèn)接受了其中一些指控，指控谷歌非法解雇、審問(wèn)和監視活動(dòng)人士。谷歌否認有不當行為，稱(chēng)其支持員工權利。有關(guān)員工被解雇是因為“嚴重違反我們的政策、違背可信賴(lài)的責任”而受到的懲罰。
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