9 月 15 日消息，美國當地時(shí)間周二，零售巨頭亞馬遜表示，隨著(zhù)勞動(dòng)力市場(chǎng)對工人的競爭繼續升溫，該公司正尋求在全美范圍內再招聘 12.5 萬(wàn)名新員工，從事物流方面的兼職和全職工作，平均薪酬為每小時(shí) 18 美元。

　　在宣布此次大規模招聘之前，亞馬遜于本月早些時(shí)候表示，將招聘 4 萬(wàn)個(gè)企業(yè)和科技工作崗位。自新冠肺炎疫情爆發(fā)以來(lái)，亞馬遜稱(chēng)其已經(jīng)在全美范圍內雇傭了 45 萬(wàn)名工人。

　　亞馬遜運輸服務(wù)業(yè)務(wù)副總裁大衛·博茲曼(David Bozeman)表示，這些新員工的時(shí)薪將從亞馬遜最低的每小時(shí) 15 美元到每小時(shí) 22.5 美元不等，這取決于“全美各個(gè)市場(chǎng)的不同競爭環(huán)境”。

　　亞馬遜還表示，將在某些地點(diǎn)提供 3000 美元的簽約獎金。這些地點(diǎn)的新倉庫員工只要出示自己接種新冠肺炎疫苗的證明，就可以在工作第一天額外獲得 100 美元的獎金。

　　全職員工將擁有健康、視力和牙科保險、401(K)退休計劃以及長(cháng)達 20 周的帶薪育兒假和學(xué)費保險。博茲曼說(shuō)：“我們還將幫助員工完成他們的大學(xué)學(xué)業(yè)，獲得高中文憑、GED 證書(shū)以及英語(yǔ)作為第二語(yǔ)言的證書(shū)。”

　　亞馬遜今年表示，該公司已經(jīng)在美國開(kāi)設了 250 多個(gè)新的配送中心、機場(chǎng)樞紐和其他設施。該公司計劃僅在 9 月份就再開(kāi)設 100 個(gè)新設施。

　　從沃爾瑪到塔吉特(Target)，數十家公司已經(jīng)開(kāi)始提供教育福利、加薪和簽約獎金等激勵措施來(lái)吸引新員工，亞馬遜也不例外。上周，這家電商巨頭表示，將支付其全美 75 萬(wàn)名小時(shí)工的大學(xué)學(xué)費，包括書(shū)費和雜費。

　　新的招聘將使亞馬遜在美國的員工總數超過(guò) 100 萬(wàn)人，這還不包括為亞馬遜 Prime 快遞運營(yíng)工作的零工和合同工。

　　據報道，亞馬遜始終難以招聘和留住其配送中心和倉庫運營(yíng)所需的員工，員工對工時(shí)配額、工傷率、人力資源系統故障、疫情防護規則和其他問(wèn)題的不滿(mǎn)導致流失率非常高。亞馬遜是美國第二大私營(yíng)雇主，僅次于沃爾瑪，后者在美國約有 160 萬(wàn)名員工。

　　對于上述問(wèn)題，博茲曼回應稱(chēng)：“我們的員工覺(jué)得自己很安全。我本人也總是和員工交談，亞馬遜的工作條件真的很好，我們的工資也很高。”
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