當地時(shí)間周三美國最大股東代理咨詢(xún)公司ISS督促蘋(píng)果公司投資者投票反對公司首席執行官蒂姆·庫克(Tim Cook)去年所獲得的薪酬規模，理由是對蘋(píng)果授予庫克的股權獎勵規模和結構感到擔憂(yōu)。

　　蘋(píng)果公司將于太平洋時(shí)間3月4日星期五上午9點(diǎn)舉行年度股東大會(huì )。

　　ISS表示，“在2021財年，首席執行官庫克所獲得的股權獎勵總體設計和規模都令人非常擔憂(yōu)……獎勵中至少有一半缺乏績(jì)效標準。”

　　2021年，庫克的基本年薪為300萬(wàn)美元。此外，庫克總薪酬中還包括價(jià)值8230萬(wàn)美元的股票獎勵、因實(shí)現蘋(píng)果績(jì)效目標而獲得的1200萬(wàn)美元獎金、140萬(wàn)美元的航空旅行補貼、401(k)養老保險金以及其他保險費用等。

　　2021年，庫克在蘋(píng)果公司的總收入為9870萬(wàn)美元，而一年前為1480萬(wàn)美元。

　　作為長(cháng)期股權計劃的一部分，庫克獲得了333987股限制性股票，這是他自2011年以來(lái)首次獲得股票。到2023年，庫克還將有資格再獲得額外股權。

　　ISS對庫克2021年獲得的股票獎勵估值為7500萬(wàn)美元。根據今年1月份披露的一份文件，庫克薪酬是公司普通員工的1447倍。

　　ISS寫(xiě)道：“7500萬(wàn)美元股權獎勵中的一半純粹是基于時(shí)間，如果他退休，這部分獎勵仍將繼續全額發(fā)放。”

　　蘋(píng)果拒絕對此發(fā)表評論，并提到公司已經(jīng)在相關(guān)文件中詳細描述庫克基于公司業(yè)績(jì)的薪酬構成。
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