我們擅長(cháng)商業(yè)策略與用戶(hù)體驗的完美結合。
歡迎瀏覽我們的案例。
剛剛結束了為期 12 周的陪產(chǎn)假的拳頭游戲 CEO Nicolo Laurent 今天發(fā)布了最新博文，分享了他對于工作生活平衡的重要性、他自身陪產(chǎn)假經(jīng)歷以及拳頭如何處理重壓工作的思考。
Nicolo Laurent 提到，在陪產(chǎn)假期間，他沒(méi)有出席《英雄聯(lián)盟：雙城之戰》榮膺艾美獎最佳動(dòng)畫(huà)節目的現場(chǎng)，沒(méi)有看那些祝賀的電子郵件或 Slack 消息，沒(méi)有參加任何獲獎總結大會(huì )，而是在等第四個(gè)孩子的降生。Nicolo Laurent 表示，他熱愛(ài)拳頭的工作，熱愛(ài)《雙城之戰》，但排在第一位的是他的家庭。他的孩子至少相當于 99 個(gè)艾美獎。
關(guān)于當前游戲行業(yè)的現狀，Nicolo Laurent 指出，2022 年，看到行業(yè)內仍然有領(lǐng)導者在美化 100 小時(shí)的工作周，他就知道游戲公司還未從行業(yè)的過(guò)去中吸取足夠的經(jīng)驗教訓。游戲公司辜負了太多從小就夢(mèng)想著(zhù)做游戲的人。他認為，長(cháng)時(shí)間工作只是偶爾為之，但如果努力工作變成了重壓工作，偶然情況變成了家常便飯，這就是領(lǐng)導者的失敗。
最后，Nicolo Laurent 做了一句話(huà)總結：我們希望拳頭員工能夠享受人生，而不僅僅是機械地工作 / 生活。
?。?a href="http://www.reeanfmc.com/wechat/">邯鄲小程序開(kāi)發(fā)）
