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自從接管推特以來(lái)，埃隆?馬斯克(Elon Musk)已經(jīng)解雇了數千人，但這似乎并未影響到該公司的吸引力，其最新招聘信息吸引了數百人競相發(fā)出求職申請。
美國當地時(shí)間周日，推特在職業(yè)社交網(wǎng)站領(lǐng)英上發(fā)布了大約 20 個(gè)預招聘崗位信息。這些空缺崗位涵蓋了各種工程和設計職位，從網(wǎng)絡(luò )、iOS 和 Android 工程職位到產(chǎn)品設計職位等。同時(shí)，該公司還在其求職頁(yè)面上列出了 11 個(gè)招聘崗位。
不過(guò)，所有的招聘廣告都注明，這些職位目前只代表在推特工作的“未來(lái)機會(huì )”。推特在領(lǐng)英和公司網(wǎng)站上寫(xiě)道：“請注意，這些招聘啟事不是即時(shí)招聘，而是希望求職者提前提交申請以獲得將來(lái)面試的機會(huì )。”
但出乎意料的是，已經(jīng)有數十人申請了其中的幾個(gè)職位。在領(lǐng)英上，推特一個(gè)軟件工程師的空缺職位已經(jīng)有超過(guò) 500 人遞交了求職申請。推特發(fā)言人尚未就此回應置評請求。
自馬斯克被收購以來(lái)，推特基本上陷入了混亂。馬斯克在推特采取了許多削減開(kāi)支的措施，包括不斷對員工進(jìn)行排名并解雇他們，削減免費午餐、休息日和遠程辦公等福利。
就在上個(gè)月，馬斯克解雇了數千人，約占公司員工總數的一半，另外還有 2000 多名員工辭職。在他接管推特幾個(gè)小時(shí)后，立即解雇了幾名高管，其中包括推特前首席執行官帕拉格?阿格拉瓦爾(Parag Agrawal)。
隨后，馬斯克向剩余員工發(fā)出了“最后通牒”，概述了其所謂的“推特 2.0”的愿景，即希望員工接受“高強度、長(cháng)時(shí)間”的工作方式，否則就辭職。據悉，此舉導致推特 4000 多名剩余員工中超過(guò)半數人離開(kāi)。
但有跡象表明，推特的裁員風(fēng)向正發(fā)生逆轉。上周，馬斯克分享了他制作的演示幻燈片，其中一張上寫(xiě)著(zhù)“我們在招聘。”
在領(lǐng)英的招聘廣告中，擁有至少三年工作經(jīng)驗的軟件工程師年薪在 14.2 萬(wàn)美元到 20 萬(wàn)美元不等，擁有 9 年以上工作經(jīng)驗的高級軟件工程師年薪在 24.3 萬(wàn)美元到 33.8 萬(wàn)美元之間。求職網(wǎng)站 Glassdoor 的數據顯示，舊金山軟件工程師的平均年薪為 108603 美元。
推特員工或許也能從公司股票中受益。據報道，今年 11 月，馬斯克在一份內部備忘錄中表示，推特員工仍然可以獲得股票期權，這是“持續薪酬計劃”的一部分。這位億萬(wàn)富翁還表示，將向“表現杰出的員工”授予“非凡數額”的股份。
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