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公司向員工提供年終獎以示感謝的做法并不罕見(jiàn)，獎金往往可能基于不同的因素，如員工個(gè)人表現和公司利潤。
三星每年 1 月在公司超額利潤的 20% 范圍內對其高管和員工進(jìn)行獎勵，據報道，三星公司已經(jīng)在一天前向其高管和員工通報了被稱(chēng)為整體業(yè)績(jì)激勵(OPI)的年度激勵的詳細計劃。其中芯片部門(mén)的員工將獲得最多的年終獎，最高可達年薪的 50%。
來(lái)自 Theinvestor 的報道顯示，負責三星芯片業(yè)務(wù)的設備解決方案部門(mén)的員工將獲得相當于年薪 47-50% 的年終獎，這與前一年 50% 左右的 OPI 相似。
與去年相比，三星顯示器的員工的年終獎將大幅躍升，因為他們也將獲得年薪的 47-50%。移動(dòng)部門(mén)的員工也將獲得年薪的 29-33% 不等的獎金。網(wǎng)絡(luò )解決方案部門(mén)的人將獲得占其總工資 22-26% 的獎金。最后，視覺(jué)顯示和消費電子部門(mén)的員工將獲得相對較低的獎金，比例分別為 18-22% 和 5-7%。
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