據報道，盡管有 3 萬(wàn)名員工簽字反對，但亞馬遜還是堅持要求員工在 5 月份重返辦公室工作。

　　亞馬遜 CEO 安迪?賈西(Andy Jassy)上個(gè)月曾宣布，從今年 5 月開(kāi)始，公司將恢復到疫情之前的辦公模式，大多數辦公室員工每周至少要來(lái)辦公室三次。

　　對于該決定，亞馬遜員工表示不滿(mǎn)。為此，他們起草了一份請愿書(shū)，呼吁亞馬遜重新考慮該政策。如今，已有約 3 萬(wàn)名工在這份請愿書(shū)上簽字，反對回歸辦公室的政策，約占亞馬遜企業(yè)員工總數的 10%。

　　雖然如此，亞馬遜還是要堅持最初的決定。亞馬遜人力資源高管貝絲?加萊蒂(Beth Galetti)日前表示，這份請愿書(shū)已于上周分享給 CEO 賈西的高管團隊，而公司的決定是繼續推行重返辦公室計劃。

　　加萊蒂稱(chēng)：“考慮到我們龐大的員工隊伍，以及廣泛的業(yè)務(wù)和客戶(hù)，我們意識到這一轉變可能需要時(shí)間。但我們相信，這將帶來(lái)長(cháng)期好處，提高我們?yōu)榭蛻?hù)提供服務(wù)的能力，鞏固我們的文化，培養和發(fā)展員工。”

　　事實(shí)上，除了亞馬遜，其他科技公司在推進(jìn)線(xiàn)下復工方面也遭遇了一定的阻力。例如，蘋(píng)果公司也要求員工每周至少來(lái)辦公室工作 3 次。

　　近日有報道稱(chēng)，蘋(píng)果正通過(guò)追蹤員工打卡記錄來(lái)加強線(xiàn)下復工政策。如果每周回辦公室工作不足 3 次，則該員工將會(huì )收到警告，甚至面臨被解雇的風(fēng)險。
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