在家辦公真的對職業(yè)發(fā)展有害嗎?IBM 的總裁阿爾溫德?克里希納(Arvind Krishna)認為是這樣的。他在接受彭博社采訪(fǎng)時(shí)表示，雖然他沒(méi)有強迫自己的員工回到辦公室，但他認為遠程工作的員工可能會(huì )面臨晉升困難，尤其是想要擔任管理職位的員工。

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　　克里希納說(shuō)：“在短期內，你可能會(huì )有同樣的生產(chǎn)力，但你的職業(yè)生涯確實(shí)受到影響。”他還說(shuō)，遠程工作的員工無(wú)法學(xué)習到通常在面對面交流中才能獲得的技能，比如處理困難的客戶(hù)。

　　克里希納自 2020 年起擔任 IBM 的總裁，他鼓勵員工每周回到辦公室工作三天。IBM 的人力資源主管尼克爾?拉莫羅(Nickle LaMoreaux)在 2021 年曾稱(chēng)，大多數員工在疫情結束后會(huì )以兼職的方式回到辦公室。該公司表示，大多數 IBM 的員工都靠近公司或客戶(hù)的辦公地點(diǎn)，并且經(jīng)常進(jìn)行面對面的協(xié)作。

　　IT之家注意到，克里希納的這番言論是在 IBM 最近宣布計劃減緩或暫停招聘那些可以被人工智能取代的崗位之后發(fā)表的。一位公司發(fā)言人此前稱(chēng)，公司沒(méi)有全面暫停招聘，而是在招聘方面更加謹慎。
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