據業(yè)內透露，世界頂級內存芯片制造商三星電子正計劃在 2030 年前建造一座“無(wú)人工廠(chǎng)”，以解決因人口下降造成的人力短缺問(wèn)題，此舉或為韓國主要制造商開(kāi)辟先河。

　　財聯(lián)社 8 月 2 日訊(編輯周子意)世界頂級內存芯片制造商三星電子正計劃建造一座“無(wú)人工廠(chǎng)”，以解決因“人口懸崖”造成的人力短缺問(wèn)題，此舉或為韓國主要制造商開(kāi)辟先河。

　　據媒體周一(1 日)援引業(yè)內人士的消息稱(chēng)，三星最近成立了一個(gè)工作組，計劃最早在 2030 年前將關(guān)鍵工廠(chǎng)打造成“無(wú)人工廠(chǎng)”，工廠(chǎng)內所有生產(chǎn)過(guò)程都將使用自動(dòng)化機器來(lái)進(jìn)行操作。

　　需要指出的是，“無(wú)人工廠(chǎng)“并不是在沒(méi)有人力的情況下運營(yíng)，而是指工廠(chǎng)僅需要最低限度的管理人員，至于拋光、配管和焊接等生產(chǎn)流程，機器將取代人工。

　　人口下降引發(fā)的擔憂(yōu)

　　三星公司一位高管表示，鑒于韓國人口下降，預計可用的人力將在未來(lái) 10 年內大幅減少。

　　受到新冠疫情影響，該國出生率和移民率急劇下降，韓國 2021 年的總人口出現自有數據以來(lái)的首次下降。

　　截至 2021 年 11 月 1 日，韓國的人口下降了 0.2% 至 5170 萬(wàn)，勞動(dòng)年齡人口下降了 0.9%。

　　業(yè)內消息人士稱(chēng)，這可能會(huì )導致大型公司爭奪人力，增加勞動(dòng)力支出和相關(guān)成本風(fēng)險。

　　削減生產(chǎn)工人增加研發(fā)人員

　　“為了成本效益，我們需要減少對生產(chǎn)工人的依賴(lài)，”三星的另一位高管表示，“我們計劃只用機器或機器人來(lái)運營(yíng)工廠(chǎng)。

　　該公司的目標是盡量減少雇用生產(chǎn)線(xiàn)上的工人，但增加半導體業(yè)務(wù)的人員，例如存儲器和系統芯片、人工智能和軟件等領(lǐng)域，這些領(lǐng)域研發(fā)人員的增加將對其整體業(yè)務(wù)有利。

　　自 2018 年以來(lái)，三星每年都在減少其全球員工人數。去年，它在全球擁有 26.6 萬(wàn)名員工，低于 2020 年的 26.7 萬(wàn)人、2019 年的 28.7 萬(wàn)人、2018 年的 30.9 萬(wàn)人。

　　業(yè)內人士分析稱(chēng)，三星電子的這一計劃表明，在制造業(yè)中人力并不是核心競爭要素。

　　有利有弊

　　三星、現代、LG 電子等韓國主要企業(yè)也開(kāi)始效仿蘋(píng)果等大型跨國企業(yè)的戰略模式，即以較少的員工獲得了巨額利潤。機器人技術(shù)的發(fā)展、結合傳感技術(shù)和機器學(xué)習，也為智能工廠(chǎng)提供了前提條件。

　　舉例來(lái)說(shuō)，韓國智能能源公司 LS Electric Co. 在當地工廠(chǎng)的生產(chǎn)線(xiàn)上，目前平均只需要 1.5 名員工，10 年前需要 15 名員工。

　　據市場(chǎng)研究公司 MarketsandMarkets 預計，到 2026 年，全球工業(yè)機器人市場(chǎng)規模將從去年的 141 億美元增長(cháng)一倍多，達 289 億美元。

　　以目前的技術(shù)，將工廠(chǎng)轉化為無(wú)人工廠(chǎng)沒(méi)有太多的技術(shù)風(fēng)險，但無(wú)疑會(huì )導致許多生產(chǎn)線(xiàn)工人失業(yè)，這一舉措將降低韓國整體就業(yè)率。

　　一位消息人士表示，將現有工廠(chǎng)改造為無(wú)人工廠(chǎng)并不困難，但考慮到現有生產(chǎn)工人的反對，還沒(méi)有人敢這樣做。

　　不過(guò)也有消息人士表示，考慮到人口減少，此類(lèi)擔憂(yōu)可能會(huì )逐步消失。
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