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英特爾CEO認為AMD會(huì )繼續掠奪其市場(chǎng)份額 自身短期難以挽回趨勢

發(fā)布時(shí)間:2022-09-12 09:25:39來(lái)源:IT之家

  在 Evercore ISI TMT 峰會(huì )上,英特爾坦言自身存在繼續丟失市場(chǎng)份額之風(fēng)險。在最新的報告中,英特爾 CEO Pat Gelsinger 表示他認為 AMD 會(huì )繼續掠奪原本屬于英特爾的市場(chǎng)份額,而自身短期內難以挽回這一趨勢。

  在談話(huà)中,英特爾 CEO 談到了 PC 市場(chǎng)的巨大變化如何不僅影響了他們的業(yè)務(wù),還影響了科技市場(chǎng)上其他公司的業(yè)務(wù)。他接著(zhù)說(shuō)道,他們自己的產(chǎn)品執行導致上一季度收益不利,但前景的大部分變化是由市場(chǎng)狀況驅動(dòng)的。

  從那時(shí)起,我認為事情就像我們預期的那樣,甚至還會(huì )更糟。因此,我們在電話(huà)會(huì )議上給出了一個(gè)預期,這是英特爾從未做過(guò)的。我們總會(huì )給你一個(gè)數字。這一次,我們給出了一個(gè)區間,考慮到當時(shí)整體經(jīng)濟的不確定性。我說(shuō)過(guò)我們在本季度和全年的范圍內有向低端發(fā)展的趨勢,對嗎?

  總體來(lái)說(shuō),情況比我們今年早些時(shí)候預測的更糟,但仍在季度和年度的范圍內。但外面的生活確實(shí)很艱難。許多整車(chē)廠(chǎng)正在改變觀(guān)點(diǎn)和前景,渠道庫存調整,還有很多經(jīng)濟問(wèn)題需要解決。

  正如我們在財報電話(huà)會(huì )議上所說(shuō),我們現在的出貨量低于終端市場(chǎng)的消費率,對吧? 我們看到的是庫存積壓。我想說(shuō),它確實(shí)給了我們第四季度增長(cháng)的前景。我們說(shuō)過(guò)第二季度和第三季度是底部。我們仍然認為,隨著(zhù)部分庫存消耗開(kāi)始逆轉,第四季度將出現增長(cháng)??偟膩?lái)說(shuō),第四季度是一個(gè)更好的季度。所以所有這些加在一起,我們可以說(shuō)我們在這個(gè)范圍內,但比我們在開(kāi)始時(shí)或在第二季度電話(huà)會(huì )議上所說(shuō)的要溫和一些。

  基本上,其他所有公告都是對我們到目前為止在行業(yè)中所說(shuō)的話(huà)的確認。少數例外的情況下,在短節點(diǎn)和技術(shù)上有非常獨特的專(zhuān)有立場(chǎng),其他一切都只有這一個(gè)堅定的觀(guān)點(diǎn)。


圖片來(lái)自網(wǎng)絡(luò )/侵刪

  當他談到公司如何看待 AMD 的發(fā)展,他表示,競爭對手已經(jīng)做得很好了,雖然英特爾仍然處于工藝節點(diǎn) / 技術(shù)上的劣勢(10nm 對 5nm),但公司正在通過(guò) 2023 年的 Emerald Rapids 和 2024 年的 Granite Rapids / Sierra Forest 等未來(lái)產(chǎn)品來(lái)實(shí)現追趕。他提到 Sapphire Rapids 的優(yōu)勢在于人工智能方面。據稱(chēng),Sapphire Rapids 的性能和功率比 AMD 競品要好,但不是很明顯,他的目標是快速推出產(chǎn)品,與競爭對手相比,不僅要好,而且還要更好。

  然而,推出產(chǎn)品需要時(shí)間,英特爾知道他們將在很長(cháng)一段時(shí)間內以及整個(gè) 2023 年甚至 2024 年不斷地失去市場(chǎng)份額。這是因為 AMD 在幾乎所有領(lǐng)域都給到了更多壓力。因此,他預計英特爾最快也要到 2025 年才能展現出競爭力,到 2026 年才有希望扭轉份額下跌之趨勢。

  IT之家了解到,AMD 已經(jīng)連續 13 個(gè)季度在服務(wù)器市場(chǎng)中從英特爾手上奪得份額,目前其服務(wù)器市場(chǎng)份額已經(jīng)達到 20.2%。這一份額將來(lái)可能還會(huì )再增長(cháng) 5% 或更多,按照英特爾的計算。重回市場(chǎng)強勢需要等到 2024 年 Sierra Forest 處理器面世。

  最后,Pat Gelsinger 強調英特爾會(huì )繼續退出自身認為沒(méi)有增長(cháng)空間的業(yè)務(wù),比如曾經(jīng)的移動(dòng)調制解調器芯片以及傲騰。英特爾內部也正在委任新的領(lǐng)導團體,并準備進(jìn)行較大的公司結構重組,將其所有項目置于名為 Palladius 的新 PLC 模型下的一致開(kāi)發(fā)方法中。
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